Dirección

Delegación de la autoridad

Autoridad

Es la facultad formal que se le confiere a una persona para dictar órdenes y que éstas sean cumplidas por sus subordinados, con el fin de lograr los objetivos de la organización. Como elementos de la autoridad encontramos al mando y la delegación.

Hay diferentes tipos de autoridad en una organización:

A. Formal. Cuando es conferida por la organización. Emana de un superior para ser ejercida por otros individuos.

B. Lineal. Ejercida por un solo jefe sobre una persona o grupo.

C. Funcional. Ejercida por uno o varios jefes sobre funciones indistintas.

D. Técnica o staff. Nace de los conocimientos especializados de quien la posee.

E. Personal. Se origina de la personalidad del individuo.

Mando

Es el ejercicio de la autoridad. Consiste en poner en acción las políticas de la entidad.

Elementos del mando:

A. Órdenes. A través éstas un superior trasmite una indicación a un subordinado para que realice alguna actividad.

B. Instrucciones. Normas o procedimientos que habrán de observarse en situaciones de carácter repetitivo.

Delegación

Es la concesión de autoridad y responsabilidad por parte de un superior a un subordinado (véase el tema de organización).

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