Curso de Administracion de Empresas
Capacitación Administrativa en Linea
El trabajo más importante de cualquier gerente es dividir una situación muy compleja en desafíos que los subordinados puedan manejar. Richard Rumelt Expresado en su entrevista para la revista McKinsey, … Leer más
Aunque la razón que se ha dado sobre la prohibición de Jeff Bezos (exCEO de Amazon) es la de que “contar una historia” es mas efectivo que hacerlo a través … Leer más
La retroalimentación de 360 grados es un sistema de evaluación donde los empleados reciben comentarios anónimos de los compañeros de trabajo mas cercanos. Es decir, los comentarios pueden ser del … Leer más
Según la mayoría de estudios que analizan las capacidades o competencias que tienen casi todos los gerentes que han podido triunfar en la mayoría de las empresas en distintos países, … Leer más
En 1916 Henri Fayol definió a la administración como el conjunto de elementos que eran: Prevenir, Organizar, Dirigir, Coordinar y Controlar. 1.- PREVISIÓN La previsión es calcular el futuro y … Leer más
El control, según Henri Fayol, consiste en comprobar si todo ocurre conforme al programa adoptado. Y este depende del área de la empresa donde se aplique. En el área administrativa: … Leer más
Los órganos del cuerpo social al que se refiere Henri Fayol son las funciones esenciales. Como ejemplo Fayol cita los órganos de una empresa minera con más de diez mil … Leer más
El staff, o “plana mayor” como le llamada Henri Fayol, es el conjunto de personas con alto grado de preparación en ciertas áreas que apoyan y asesoran al director general … Leer más
Según Henri Fayol, la misión administrativa que tenía el personal (el cuerpo social) de una empresa era: Cuidar que el programa de acción este correctamente preparado y firmemente ejecutado Cuidar … Leer más
El programa de acción es para Henri Fayol, la línea de conducta que ha de seguir la empresa y los medios que utilizará en el futuro considerando los acontecimientos previstos. … Leer más
