Recursos Humanos

Un poco de historia: Anteriormente, para evaluar la capacidad de los empleados en sus puestos de trabajo, se ocupa de

Este departamento tiene como finalidad realizar estudios para responder a las necesidades de la organización en el renglón del personal,

Este departamento tiene como objetivo satisfacer las necesidades de los trabajadores que laboran en la organización y tratar de ayudarles

El término contrato colectivo se usa para designar un contrato de negociación entre dos partes, y finalmente una tercera parte,

Tiene como principal responsabilidad lograr que las relaciones entre la dirección y el personal, la satisfacción en el trabajo y

Su responsabilidad es que todos los empleados sean justa y equitativamente compensados mediante sistemas de remuneración racional, de acuerdo con

Departamento que tiene como objetivo lograr que todos los puestos sean cubiertos por el personal idóneo, de acuerdo con una

1. Desarrollar y administrar políticas como programas y procedimientos para proveer una estructura administrativa eficiente, empleados capaces, oportunidades de progreso,

Según Fernando Arias Galicia y Adalberto Ríos Szalay, es “el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las