FORMAS IDEALES DE ACTUAR EN LA ADMINISTRACIÓN

Todos las personas que participan en el logro de los objetivos de la organizacion o de la empresa, tienen que evaluar su forma de actuar de manera particular ya que esto determina en gran medida el logro de los objetivos.

Las formas de actuar de las personas se pueden evaluar con las siguientes definiciones:

EFECTIVIDAD

Es la cualidad que se tiene de LOGRAR LOS OBJETIVOS

EFICIENCIA

Es la cualidad de lograr los objetivos con el MENOR USO DE RECURSOS

EFICACIA

Es la cualidad de lograr los objetivos en e MENOR TIEMPO POSIBLE

PRODUCTIVAD

Es el resultado de producir MAS productos o servicios en el mismo tiempo y con los mismo recursos.

PROFESIONALIDAD

Es la forma en que las personas que se dedican a una profesión, evitan actuar emocionalmente, y trata de hacerlo objetivamente, apegados a sus conocimientos y a sus objetivos.

COMPORTAMIENTO ETICO

Es la forma en que las personas actúan apegadas a sus valores y sus principios morales y profesionales.