LA ADMINISTRACIÓN DURANTE EL INICIO DE LA EDAD CONTEMPORÁNEA (1789- 1850)

CONDICIONES DE LA ÉPOCA

A inicios de esta edad contemporánea, se sucedieron las famosas revoluciones industriales, provocando grandes cambios en toda la sociedad. Las naciones pasaron a competir principalmente en el aspecto económico.

Esto provocó que los gobiernos le dieran una importancia estratégica a sus industrias y a sus empresas.

Los descubrimientos científicos y sus aplicaciones en la industria también provocaron grandes cambios en la forma en que se organizaban las empresas internamente.

Primero, la construcción de fábricas se volvió habitual y después la necesidad de supervisar y encontrar mejores formas de organizarse dentro de las fábricas obligo a muchos empresarios a dedicar tiempo y esfuerzo para lograrlo.

Las aportaciones a la administración que tenemos de esta época fueron:

ESTADO DE LA ADMINISTRACIÓN A INICIOS DE LA EDAD CONTEMPORÁNEA

1.- En la administración de personal, a pesar de que los empresarios ya tenían en cuenta que el pago por trabajo terminado era mas eficiente que el pago por horario, todavía se manejaba una ardua supervisión de los trabajadores.

2.- Los empresarios de esa época ya utilizan la contabilidad por partida doble y tenían una complejo y eficiente control contable de sus finanzas. (hasta la fecha, Inglaterra se destaca por sus grandes conocimientos financieros)

3.- Comenzaron a utilizar la planificación en la localización de la fabricas

4- La necesidad de tener una fuerte supervisión en las fábricas, comenzó a dar cuerpo a lo que ahora conocemos como dirección, ya que, entre más grandes se hacían las fábricas se incrementaba los niveles de supervisión.

LAS APORTACIONES TEÓRICAS DE INICIOS DE LA EDAD CONTEMPORÁNEA

JAMES STEUART

En su libro “Investigación de los principios de política económica” publicado en 1767 James Steuart ya consideraba:

• Las propiedades que debía tener la “autoridad” para poder lograr sus objetivos
• Los beneficios del pago por pieza contra el pago por tiempo
• La distinción entre trabajo administración y trabajo operativo

ADAM SMITH

En su libro “La riqueza de las naciones” publicado en 1776 ya consideraba:

• Las ventajas de la división del trabajo (especialización)
• El estudio detallado de los pasos que tiene un proceso de trabajo

RICHARD ARKWRIGHT

Aunque no cuenta con un escrito, se le conoce por sus formas innovadoras y eficientes de administración en las fábricas considerando aspectos como:

• La importancia de la planificación en la localización y la construcción de las fabricas
• Ya consideraba que el exceso de trabajo en los trabajadores producir peores resultados