MISIÓN ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL (SEGÚN HENRI FAYOL)

Según Henri Fayol, la misión administrativa que tenía el personal (el cuerpo social) de una empresa era:

1. Cuidar que el programa de acción este correctamente preparado y firmemente ejecutado
2. Cuidar que tanto el propio organismo social como el organismo material (inmuebles, capital, maquinaria) sean los correctos para el logro de los objetivos de la empresa
3. Establecer una dirección única, competente y vigorosa
4. Realizar las acciones y coordinar los esfuerzos
5. Cuidar que las decisiones sean claras y precisas
6. Realizar un buen reclutamiento
7. Definir las atribuciones de manera clara
8. Fomentar la iniciativa y la responsabilidad en el personal
9. Remunerar equitativamente los servicios prestados
10. Imponer sanciones contra las faltas y los errores
11. Hacer observar la disciplina
12. Velar porque los intereses particulares estén subordinados a los intereses generales
13. Cuidar el cumplimiento de la unidad de mando
14. Vigilar el orden material y el orden social
15. Hacer que se inspeccione todo
16. Combatir los abusos de la reglamentación y el formalismo burocrático