MISIÓN ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL (SEGÚN HENRI FAYOL)
Según Henri Fayol, la misión administrativa que tenía el personal (el cuerpo social) de una empresa era:
- Cuidar que el programa de acción este correctamente preparado y firmemente ejecutado
- Cuidar que tanto el propio organismo social como el organismo material (inmuebles, capital, maquinaria) sean los correctos para el logro de los objetivos de la empresa
- Establecer una dirección única, competente y vigorosa
- Realizar las acciones y coordinar los esfuerzos
- Cuidar que las decisiones sean claras y precisas
- Realizar un buen reclutamiento
- Definir las atribuciones de manera clara
- Fomentar la iniciativa y la responsabilidad en el personal
- Remunerar equitativamente los servicios prestados
- Imponer sanciones contra las faltas y los errores
- Hacer observar la disciplina
- Velar porque los intereses particulares estén subordinados a los intereses generales
- Cuidar el cumplimiento de la unidad de mando
- Vigilar el orden material y el orden social
- Hacer que se inspeccione todo
- Combatir los abusos de la reglamentación y el formalismo burocrático